四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

　　为了(le)进一步(bu)推进公司(si)(si)芭乐官(guan)网app下载建设，公司(si)(si)以落实“责(ze)任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执(zhi)行文(wen)(wen)化和(he)反馈(kui)文(wen)(wen)化”为切入点，强(qiang)化员工践行公司(si)(si)芭乐官(guan)网app下载理念(nian)，增(zeng)强(qiang)全体员工和(he)干部队伍的(de)凝聚力(li)和(he)向心(xin)力(li)，提升(sheng)企业(ye)的(de)核心(xin)竞争力(li)。